【インタビュー】入社から1年。成長の実感は？ 新人たちが振り返るOJTの日々【2025年度 新卒社員 前編】
ニフティに新卒入社したエンジニアは、3か月間の新入社員研修と技術研修を経て、7月からOJT期間に入ります。8か月の間に3つの部署をジョブローテーションし、業務知識やチームでのプロジェクトの進め方、エンジニアとしての技術を身につけたうえで、4月からの本配属に備えるという流れです（20…続きを読む
2026年
TSKaigi 2026に参加してきました！
はじめに
こんにちは。ニフティの塚崎・佐藤です。
5/22, 23の2日間にわたって開催されたTSKaigi 2026に初めて参加してきました。
TSKaigiとは？
TSKaigiは、日本最大級のTypeScriptをテーマとしたテックカンファレンスです。毎年、5月頃に開…続きを読む
【インタビュー】なぜニフティには「優しい人」が多いのか？ 誰もが機嫌良く働ける職場環境の良さ【ニフティ プラットフォームチーム後編】
ニフティ社内で従業員が使う社内メールや予定表、カレンダー。さらには、SlackやGoogle Workspaceといった外部ツールまで、数多くのプロダクトの運用を担うのが、プラットフォームチーム（以下、PFチーム）です。従業員を「ユーザー」と呼び、日々みんなが滞りなく業務を行えるよう、縁の下で…続きを読む
【インタビュー】社内プラットフォームを滞りなく運用し、従業員みんなの業務をサポートする【プラットフォームチーム前編】
ニフティ社内で従業員が使う社内メールや予定表、カレンダー。さらには、SlackやGoogle Workspaceといった外部ツールまで、数多くのプロダクトの運用を担うのが、プラットフォームチーム（以下、PFチーム）です。従業員を「ユーザー」と呼び、日々みんなが滞りなく業務を行えるよう、縁の下で…続きを読む
6/18 【日経×ニフティ×シンプレクス】AI活用の試行錯誤を再現可能にするための事例紹介 に当社エンジニアが登壇いたします
2026/6/18 に開催される【日経×ニフティ×シンプレクス】AI活用の試行錯誤を再現可能にするための事例紹介 に当社エンジニアが登壇いたします。
ニフティのエンジニアの小林が、AIを活用した開発業務の効率化についてお話しします。
ドキュメントの作成や管理は開発業務の中でも重要なタス…続きを読む
