【インタビュー】ニフティの「人」の魅力や技術を発信し、「一緒に働きたい」と思ってくれるエンジニアを増やしたい【ニフティ 採用ブランディングワーキンググループ後編】
ニフティには所属部署での業務のほかに、有志による社内活動が存在します。もちろん強制ではなく、それぞれが興味のある分野について、自主的に活動しています。なかには会社公認のもと予算がつき、社内業務に貢献しているケースも。業務とは別のやりがいや、自分の専門外の知見を得られることが、一つのモチベーショ…続きを読む
NIFTY engineering編集部
【インタビュー】ニフティで働く人の魅力や働き方、技術力を社外に発信。転職市場で選ばれる会社に【ニフティ 採用ブランディングワーキンググループ前編】
ニフティには所属部署での業務のほかに、有志による社内活動が存在します。もちろん強制ではなく、それぞれが興味のある分野について、自主的に活動しています。なかには会社公認のもと予算がつき、社内業務に貢献しているケースも。業務とは別のやりがいや、自分の専門外の知見を得られることが、一つのモチベーショ…続きを読む
【インタビュー】部署の垣根を超えて対話し、組織全体にアジャイル文化やスクラムを広げる【スクラムマスター 後編】
ニフティの開発手法はチームやプロダクトの特性によって異なりますが、現在、多くのチームで導入されているのがスクラムです。スクラムとは、決まった期間（スプリント）ごとに価値を少しずつ届け、検査と適応を繰り返しながら進めていくフレームワークのこと。
「プロダクトオーナー（プロダクトの価値の最大…続きを読む
【インタビュー】サービスを発展させるために「あらゆること」をやる。ニフティのスクラム開発を牽引するエキスパートたち【スクラムマスター 前編】
ニフティの開発手法はチームやプロダクトの特性によって異なりますが、現在、多くのチームで導入されているのがスクラムです。スクラムとは、決まった期間（スプリント）ごとに価値を少しずつ届け、検査と適応を繰り返しながら進めていくフレームワークのこと。
「プロダクトオーナー（プロダクト…続きを読む
【新卒向け】ブログで知るニフティ！会社・仕事・ニフティならではの面白さまとめ
はじめに
「ニフティってどんな会社？」「入社したらどんな仕事をするの？」——就職活動中のみなさんが気になるポイントを、ニフティのエンジニアが実際に書いたブログ記事で紹介します。
この記事を読むとわかること：
ニフティがどんな会社なのか
ニフティで働くとどんな仕事ができるの…続きを読む
