インナーソース x IssueOps x AI
✔この記事の対象者
インナーソースやOSSのコントリビュート文化に興味がある方
社内でAIエージェントとGitHub Actionsを組み合わせた「IssueOps」を検討している方
こんにちは、エンジニアリングマネージャーの芦川です。
以前からいろいろとインナ…続きを読む
2026年
ニフティ株式会社 エンジニア新人研修の内容を公開します | 2026年度版
はじめに
こんにちは！
ニフティ株式会社、エンジニア定例運営の石田、高垣です。
ニフティでは毎年エンジニアの新人研修を先輩エンジニアが内製で行う文化があります。
（通称、エンジニア定例と呼ばれています）
開催期間としては短期集中的に5月末~6月中旬に実施し、準備は2か月前後で行…続きを読む
AWS JumpStart 2026に参加してきました！ その２
はじめに
こんにちは！新卒一年目の関澤と福井です。
技術研修の一環として、AWS JumpStart 2026に参加してきました！この記事では、2日間のプログラム内容と、グループワークで設計したECサイトのアーキテクチャ、参加した感想を紹介します。
参加目的
参加前は、EC…続きを読む
AWS Amplifyを使って単純な構成のサイト運用をしてみた感想
はじめに
こんにちは。普段は@niftyトップページの開発運用をしている宮本です。
最近git worktreeで並行して開発していたところ、.terraform や node_modules フォルダが大量に作成され、気づいたらPCのストレージが限界に近づいていました。便利で多用して…続きを読む
【インタビュー】ニフティの「人」の魅力や技術を発信し、「一緒に働きたい」と思ってくれるエンジニアを増やしたい【ニフティ 採用ブランディングワーキンググループ後編】
ニフティには所属部署での業務のほかに、有志による社内活動が存在します。もちろん強制ではなく、それぞれが興味のある分野について、自主的に活動しています。なかには会社公認のもと予算がつき、社内業務に貢献しているケースも。業務とは別のやりがいや、自分の専門外の知見を得られることが、一つのモチベーショ…続きを読む
