社内か社外か？OSTの実践で見えた「参加者」「テーマ」「場」の違い – 司会者対談
オープンスペーステクノロジー(OST)を社内と社外でそれぞれ実践した二人の司会者による対談記事です。どちらも10人規模で行われたOSTですが、 テーマは違えどOST自体に対する成果や課題には興味深い違いがありました。
はじめに
オープンスペーステクノロジー（Open Space Tec…続きを読む
芦川
InnerSource Commonsの2025年テーマ「RISE」とニフティの取り組み
こんにちは、エンジニアリングマネージャーの芦川です。このたび、InnerSource Commons Foundation 2025年メンバーとして活動を開始しました！グローバルコミュニティの一員として貢献できることを大変光栄に思っています。（ホントに英語のスピーキング・リスニングに危機感を感じて…続きを読む
技術スタックだけじゃない、業務ドメイン知識のオンボーディングも同じくらいの量が必要な話
エンジニアリングマネージャーをしています、芦川です。2025-02-26 にD-Plus Tokyo #11~受けてよかった！自分が受けたい！オンボーディング Part2にて、社内で実施している業務ドメイン知識のオンボーディングの話をしてきましたので、ブログも書きたいと思います。（発表スライドはこ…続きを読む
AWS様にWorking Backwardsワークショップを開催してもらいました！
エンジニアリングマネージャーをしています芦川です。
2025年01月22日にAWS様にWorking Backwardsワークショップを開催してもらう機会があり、社内からオフラインで15名参加しました。また、その後の内容のおさらいイベントを社内で実施し、30名の参加があり、社内でもかなり反響…続きを読む
GitHubで育つコラボレーション文化 :ニフティでのインナーソース挑戦事例
エンジニアリングマネージャーをしています芦川です。2024年12月16日に GitHub Universe 2024 Recap in ZOZO に参加、登壇させていただきましたので、そのご報告いたします。
イベント内容としては、冒頭、GitHub 服部様によるGitHub Universe…続きを読む
