はじめまして！基盤システム部 業務基盤グループ所属のhirabayashiと申します。
2026年4月に入社し、OA機器管理・ヘルプデスクなどを担当しています。
これまでのキャリア
前職ではWebメディア企業にて、情シスとしてのキャリアを積んできました。
主な担当業務は以下の通りです。
- OA環境の構築・運用
- ヘルプデスク・マニュアル整備
- セキュリティ対策の推進・ガバナンス強化
- アカウント・ライセンスの統合管理 など
社内ユーザーの利便性を保ちつつ、
安全なITインフラを支える業務全般に携わってきました。
転職のきっかけ
前職での仕事にもやりがいを感じていましたが、
ライフステージの変化とエンジニアとしての更なる成長を求め、転職を決意しました。
主な理由は3つあります。
- 内製化に強いプロダクト/組織文化への魅力
「各種システムやプロセスの内製化」に注力している点に強い魅力を感じました。
既存ツールをそのまま使うだけでなく、
自社に最適な形を自分たちで作り上げられる環境で力を発揮したいと考えました。 - 「フルリモート」から「出社ベース」への働き方のシフト
前職はフルリモートが中心でしたが、
直接対面でコミュニケーションを取りながらスピード感を持って課題を解決する
「出社ベース」の働き方に改めてチャレンジしてみたいと思うようになりました。 - ライフステージの変化による挑戦の機会
子育てが落ち着いたタイミングで、
自分自身のキャリアに
再び全力でリソースを注げる環境が整ったことも後押しとなりました。
選考中について
選考を通じて印象的だったのは、面接官（現在の上司）のお人柄とプロセスの透明性です。
選考の各フェーズで非常に丁寧なフィードバックをいただけたことで、
会社が抱えている現在の課題や、
自分に対して何が期待されているのかが非常にクリアになりました。
「この上司・チームとなら安心して挑戦できる」
と確信できたことが、最終的な入社の決め手です。
入社後感じた会社のいいところ
実際にメンバーとして加わってみて、特に魅力的だと実感しているポイントは次の2点です。
- 声をかけやすく、意思疎通がスムーズな出社環境
リアルに出社しているからこそ、ちょっとした相談や雑談から課題が発見され、
その場でスピーディに解決へ動ける風通しの良さがあります。 - 新しいチャレンジを歓迎するカルチャー
「新しいシステムや仕組みを積極的に試していこう」
という前向きな姿勢が組織全体に浸透しています。
提案に対するハードルが低く、情シスとしても非常にやりがいを感じる環境です。
これからやっていくこと
現在は、社内環境をより快適にするため、以下の施策を中心に推進していく予定です。
- AIを活用したヘルプデスク業務の効率化
問い合わせ対応の自動化やナレッジ化を進め、
社内ユーザーの利便性向上と情シス側の運用負荷軽減を両立させます。 - PCキッティングシステムの再構成
セットアップフローの自動化やゼロタッチキッティングを見据え、
より迅速でミスのない受入体制を構築します。 - 改善と最適化
現在稼働している仕組みやシステムについて、現状の課題を洗い出し、
ユーザーにとって「より使いやすく、便利な形」へブラッシュアップしていきます。
最後に
当社は一人ひとりに裁量が与えられており、
「こうしていきたい」というアイデアを形にできる環境が整っています。
「自分のやりたいことや課題意識が明確にある方」にとっては、
間違いなく刺激的で成長できる環境だと実感しています。
情シスの領域から会社の成長を支えたい方、主体的に環境を作っていきたい方、
ぜひ一緒に働きましょう！
