はじめに
こんにちは！採用ブランディングWGの島です。
今回はニフティのエンジニアの実態を調査するためにアンケートを実施しましたので、その結果を発表します！
今回は115名のエンジニアに回答いただきました！
昨年の結果はこちらになります。
ニフティエンジニア徹底分析！〜ニフティのエンジニアにあれこれ聞いてみました〜
基本情報
在籍年数
継続的なエンジニア採用とベテランの存在
分布をみると全体の8割以上が10年未満となっています。これは近年、積極的にエンジニア採用を行なっている結果が現れているのではないかと推測できます。また15年以上のベテランエンジニアも17%存在し、新しい風を吹き込む若手と基盤を支えるベテランがバランスよく在籍しています。
採用形態
新卒採用が多め
新卒採用が約7割を占めており若手エンジニアの育成に力を入れていることが分かります。キャリア採用の割合も前回の29.7%と比べると微増しており、少しずつ増えている様子が伺えます。
技術について
好きなプログラミング言語
Pythonが最多、モダンな技術への関心
Pythonが34.5%で最も多く選ばれています。実際にニフティの業務でもPythonの採用率が高く、親しみもあるのでしょうか。また、Go（10.3%）やTypeScript（11.5%）といったモダンな言語も上位に位置しており、新しい技術への関心が高い傾向が見られます。
業務でよく使うプログラミング言語
業務で利用する言語も好きな言語と同じくPython（28.0%）が最多となっています。続いてbash、ShellScriptとなっておりスクリプト言語の利用率が高い傾向となっています。
業務でよく使うクラウドサービス
AWSが圧倒的なシェアを占めています。前回と比較するとMicrosoft Azureが初登場しており、少しずつマルチクラウド化が進んでいる傾向が見られます。
ニフティについて
ニフティエンジニアの強み
前回と同じく「優しさ、思いやり」がトップで「チャレンジ精神」も上位をキープしています。「チームワーク」や「コミュニケーション力」が前回よりアップしており、チームワークを重視する傾向にあることが分かります。
ニフティのいいところ
こちらも前回と変わらず「人柄、雰囲気の良さ」、「ワークライフバランス」が上位となっており人的環境や働き方が高く評価されていることが分かります。また「内製開発を促進している」、「成長できる環境」も上位にランクインしており、自分たちで開発し成長していきたいという思いが表れています。
またニフティのいいところについてフリーコメントで以下のような意見が挙がりました！
- 有給やフレックスを取得しやすい雰囲気
- 内製開発を促進していることで、フルスタックな技術の習得につながる
- 内製開発のため社内でスケジュールを調整でき、ワークライフバランスがとりやすい
- 前向きに仕事に取り組む雰囲気
- 話を聞いてくれる人が多くて、非常に仕事が進めやすいように思える。time文化も良い
- 優しい方が多く、困っていることがあるといつも誰かが助けてくれる
プライベート
休みの日は何をしていますか？
ゲーム、睡眠とインドアが上位となりました。また「学習/自己研鑽」が続いており向上心の高さを感じました。（私も見習わなければ）
次点で運動やレジャーもランクインしており、インドア・アウトドア問わず様々な趣味を持った人がいることが分かります。ニフティ社内にもボードゲーム部やテニス部、フットサル部など様々なブカツがあり、積極的に活動しています！
こちらもフリーコメントで挙げられた回答を一部ご紹介します。
- Udemyで気になる講座を見たり、家で使っている家計簿やセキュリティ、健康管理で使っているシステムの保守・運用などをしています。
- 個人開発
- 子どもとお出かけ
- お絵描き
- 将棋を指す
- 業務で利用予定の技術スタックの学習
- ツーリング
- 犬と戯れる
おわりに
いかがだったでしょうか。ニフティエンジニアの雰囲気が少しでも伝われば幸いです！
