目指せ、自己管理型チーム！ 役割分担の垣根を取っ払い、心理的安全性を高めるチームマネジメント手法の紹介
ニフティ株式会社でシニアエンジニアしています芦川です。
前回の「基幹システムグループ サービスインフラチームの紹介です」に引き続き、今回は、私がチームマネジメントをこれまでどうしてきたか、これからどうしていくか、についてお話したいと思います。
まずは数年前に話は遡ります。
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心理的安全性
基幹システムグループ サービスインフラチームの紹介です
はじめまして、ニフティ株式会社でシニアエンジニアしています芦川です。
私がリーダーをしている基幹システムグループ サービスインフラチームの紹介をしていきます。
と、その前に私自身のご紹介をします。私は、入社当初、エンジニア志望ではありませんでしたが、 サービス作るには技術知らないとな、と思ってエン…続きを読む
